г. Москва, работа в офисе, доход от 300 000 р.
Обязанности:
• Построение и реализация стратегии подбора (бэк офис): определение источников поиска для создания воронки кандидатов, самостоятельный executive search;
• Формирование и управление командой подразделения подбора: контроль выполнение KPI, управление эффективностью/продуктивностью работы каждого сотрудника, развитие сотрудников, конструктивная коммуникация со смежными подразделениями;
• Планирование и отчетность: анализ результатов, дашборды по KPI и презентации по результатам работы;
• Управление бюджетом на подбор персонала;
• Управление процессами: поддержание автоматизации подбора (Поток), реализация различных проектов, направленных на качественные улучшения системы подбора.

Мы ожидаем:
• Опыт работы в рекрутменте более 5-ти лет
• Опыт работы руководителем не менее 2-х лет
• Знание современных технологий поиска и отбора кандидатов, разных техник проведения интервью и оценки компетенций;
• Умение быстро находить решения и успешно их внедрять